スターツは長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えており、完全固定給です。
ただし一律の賞与・昇給・昇格ではなく、各職種とも評価基準や評価結果、賞与・昇給の平均値や全体感がオープンにされており、個人の努力・実力が反映される評価システムになっています。
「和」の風土をもつスターツグループですが、評価については実力主義となっており、実力とは単に”業績”だけではなく、人間性や基礎能力、育成能力等を含めた「総合力」のことを指しています。